“积分”+“星级”让管理员“管”到位


 
 
发布时间:2018-07-17                信息来源:布尔津县   

近年来,很多远程教育终端站点管理员都是身兼多职,忙于其他事务,远程教育设备有些时候就成了“摆设”,布尔津县针对这一状况,围绕党员群众需求,重点优化管理员的管理服务,探索“积分”+“星级”的考核办法,着力建设一支“素质高、业务精、服务好”的管理员队伍。

拓宽选配渠道,确保终端站点“有人管”。 针对农村、社区年轻人流动快、留不住的情况,县远程办在终端站点设置ABC岗,对终端站点管理员进行岗前培训,采取课堂讲授与上机操作相结合方式,重点培训设备保养维护、软件操作、教学组织和技术问题处理等六大类十小项的业务知识。培训实行百分制闭卷测试,对测试未达到80分的管理员将进行第二次自学重考,仍未达到要求将取消其管理员资格。

实行“积分”考核,确保终端站点“能管好”。为切实提升站点管理水平,布尔津县及时出台了站点设备管理、设备操作规程、学习培训、工作人员职责等一系列站点日常学习管理制度,并制作成管理手册印发,规范了对远程教育工作的管理,使远程教育工作有章可循、有序开展。对218名管理员实行“积分”制考核,从履职尽责、操作维护、服务效果、群众反映等四大块15项内容进行考核积分,定期不定期召开组织委员、村(社区)第一书记、党组织书记、党员和致富能手进行座谈,对管理员工作给予评价、授予分数,根据积分发放操作员补贴。

开展“星级”评选,确保终端站点“管长远”。为激发终端站点管理员积极性,提升远程教育工作服务水平,布尔津县开展“远教站点优秀管理员”评比活动,即开发制作一套远程教育实用课件、落实一项远程教育合理化建议、推广一门农村适用技术、树立一个农村学用典型、延伸一个远程教育学用基地(示范点)、开展一场文化活动等五项活动,每完成一项分别授予1颗“星”,年底汇总给予表彰,逐步形成“比学赶超、争先创优”的浓厚氛围。

“积分”+“星级”考核法,让管理员队伍在远程教育工作岗位上履职尽责,在开展各项工作中,提高了组织协调能力和为党员群众的服务能力,为农村、社区发现储备了人才,解决了后备干部后继乏人的现状。

[责任编辑:布尔津县]
          
  "www.48-365365.com"微信二维码     "阿勒泰网络举报"微信二维码
电话:0906-2135727     传真:0906-2136329
邮箱:altdj@www.lhshequ.com
主管单位:中共阿勒泰地区委员会组织部
主办单位:阿勒泰地区党员干部现代远程教育管理中心
新ICP备05003780号