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阿勒泰地区召开年轻干部挂职工作座谈会
 
 
发布时间:2017-02-23                信息来源:   

(特约记者 张新梅  通讯员 赵永红 孙香磬)“这次能作为地区年轻干部代表到基层挂职锻炼,既是单位和组织对我工作的肯定,也是对我的一种莫大鼓舞和鞭策。我将倍加珍惜这次挂职锻炼的机会,努力学习,弥补我长期在机关工作联系群众不够紧密,对基层工作了解不深、不透,做群众工作经验不足,处理和驾驭复杂问题的能力有待进一步提高等问题……”221日,在阿勒泰地区年轻干部挂职工作座谈会上,地委外宣办新闻中心主任孙荣华说。

阿勒泰地区重视做好年轻干部选拔培养工作。于2016年底召开了培养选拔优秀年轻干部座谈会,出台《优秀年轻干部培养选拔暂行办法》,并着手谋划乡镇和地直部门优秀年轻干部双向挂职工作。今年,经过组织提名、党委(党组)推荐、地委组织部研究等方式,选调了29名优秀年轻干部到乡镇或地直部门进行为期一年的挂职锻炼,并于221日专门召开年轻干部挂职工作座谈会上对此项工作进行安排部署。地委委员、组织部部长陈波出席会议并讲话。

会议强调,要充分认清年轻干部挂职锻炼的重要性。当前地区干部队伍还存在年龄结构老化、队伍断层断档现象突出、年轻干部储备明显不足、年轻干部普遍缺乏基层历练、专业型专家型干部存在严重短缺等问题。未来三年,是地区打牢社会稳定和长治久安坚实基础的关键时期,是打赢脱贫攻坚战、全面建成小康社会的决战决胜阶段。完成历史使命,需要一支结构合理的干部队伍,需要年轻干部的朝气活力、冲劲闯劲,确保实现宏伟蓝图,保持事业长盛不衰。这次选派年轻干部开展双向挂职,就是顺应地区形势发展需要,是一项打基础、利长远的重大举措。

会议指出,挂职干部要珍惜机会,严格要求,努力在挂职锻炼中有所收获。要砥砺好品质,在政治上把准方向、在工作上找准定位、在心胸上更加开阔。要练就好本领,坚持以学为先,让自己的知识和能力与时俱进,更好地适应岗位需求。要锤炼好作风,紧紧围绕实现新疆工作总目标,立足岗位,主动作为。要树立好形象,严以律己,守住底线,一身正气、一尘不染,切实树立挂职干部的良好形象。

会议要求,要加强管理,落实责任,确保年轻干部挂职锻炼取得实效。挂职单位要对挂职干部放手使用、加强培养、从严管理。在挂职干部岗位安排以及分工上,要注意发挥挂职干部的特长、优势,交任务、压担子,让他们有职有权地开展工作,使其真正发挥作用、受到锻炼。在管理上要一视同仁,真正做到政治上信任、工作上支持、要求上严格。生活上要关心爱护,切实为挂职干部创造良好的工作生活条件。政治上要厚爱一分,年轻干部挂职期间,派出单位原任职务保留不变,一般不得调整。

据了解,为加强对挂职干部的管理,地委组织部还专门出台了《地区挂职干部管理暂行规定》,明确派出单位和接收单位对挂职干部的管理职责,规范挂职干部的纪律要求,明确挂职干部的生活补助。明确挂职干部挂职期满后,由地委组织部统一安排对挂职干部进行考察,对经考核、考察表现突出、成绩显著、群众公认的优秀年轻干部,提拔使用或纳入后备干部管理。建立挂职干部退出机制,对因身体状况、思想作风、工作能力等原因不适宜继续挂职的干部,按程序予以调换,对因工作失职或违法违纪造成不良影响的,严肃处理并终止挂职。

[责任编辑:肖怀坤]
 
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